〔除非自立自強，否則誰也幫不了你。〕

 

前幾天，一位臨時工作人員一早氣急敗壞地說他做到月底。

丈二金剛摸不著頭緒。

 

 

直接與主管一同面談了之後，才知道原因是他覺得一起工作的同事Ａ對他很不禮貌，常常以前輩的口氣姿態對待他，讓他覺得自己是來討口飯吃的卑微，這樣的工作不要也罷。

 

面談中，非常激動的，他說從他剛到這個工作場所，與同事Ａ碰到班以來，同事Ａ就一直是那樣頤指氣使的姿態，害得他緊張地偷偷問了同事Ｂ，同事Ａ是不是他們的主管。

 

 

面談中。

他提到我們主管人員似乎是護著同事Ａ。

我們問他為什麼這麼說。

他說：同事Ａ這樣對我，你們主管人員都沒有處理，似乎是護著同事Ａ。

他說：有時同事Ａ在辦公室外這樣對我，我有時也有跟同事Ａ爭執，但你們都沒處理。

他說：我一來的時候，他的口氣就都這樣，你們也都護著他。

他說：我也有問同事Ｃ，同事Ｃ叫我忍著就好，反正就自己做自己的事。

他說：你們經過看到我們好像在吵，也沒有介入處理。

 

老實說，即便很多事情無法做到完全公正，但一直很在意公平公正這件事，聽到「護著」的這件事時，整個是火冒三丈。

但強忍著怒氣，盡可能的告訴他，從來就沒有護著他也沒有護著任何人。

接著，我們沒有慰留他，因為大家都是成年人，這種事情都是自己的決定，即便會對排班造成很大的困擾，但也只告訴他幾件事。

 

「同事Ａ並非你的主管，你可以告訴他彼此只是平起平坐的同事而已，職務相同，更沒有隸屬關係。」

「你和他之間的爭執，並不是每個人都會知道，所以也不要預設每個人都應該知道。」

「常常問你工作還好嗎，你回答的都是還好呀，很喜歡這裡，你也從沒表達這些狀況，今天不開心了，你反過來不但只覺得同事Ａ的無禮，還覺得主管人員沒有為你伸張正義。」

「工作上遇到的爭執，我們可以一起討論怎樣解決，但誰與誰之間合不合得來這件事，吵不吵架這件事，就只能自己解決。」

 

這位臨時人員，決定不離職了。

 

但這件事情，卻讓人想了很久。

 

當這位臨時人員認為每個人都應該發現了他的委屈，覺得每個人都應該為他抱不平的同時，他卻忘了最該在意的，是自己夠不夠自立自強。

 

 

修羅場筆記：

有時候，人大概就只會看見自己，用著以自己為主的視角，看著以自己為中心的圓，甚至還會忘我地自大以為全世界就該繞著自己轉，然後忽略了宇宙到底有多大。